L'ergonomie facteur de réussite

Pénibilité au travail

Toute entreprise est soumise à une obligation de résultats dans le suivi des salariés et la prévention des risques liés à la pénibilité.

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent mettre en place un plan d’actions ou accord d’entreprise depuis le 1er janvier 2012 dès lors qu’au moins 50% de salariés exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité (port de charges, gestes répétés, utilisation d’outils vibrants, manipulation de produits chimiques, exposition au bruit, travail au froid, travail de nuit, …).
METROERGO vous accompagne pour dans l’évaluation de vos situations de travail, la quantification des facteurs de pénibilité, la mise en place un plan d’actions et l’adaptation de vos situations de travail.


Télécharger la plaquette accompagnement pénibilité au travail.